“Transforma los conflictos en oportunidades: domina el modelo Thomas-Kilmann”

1️⃣ Ceder

👉 Dejas pasar el problema para cuidar la relación.

Sirve cuando el tema no es tan importante o cuando pelear te haría más daño que beneficio.

Ejemplo:
“Prefiero estar tranquilo y cuidar la relación, aunque no gane esta discusión.”


2️⃣ Evitar

👉 No enfrentas el problema ahora.
Sirve cuando el conflicto es pequeño, no es el momento o hablar solo empeoraría las cosas.

Ejemplo:
“Ahora no vale la pena meterse en esto. Mejor espero.”


3️⃣ Imponerse

👉 Defiendes lo tuyo con firmeza.
Sirve cuando están en juego cosas importantes: respeto, seguridad, dignidad o derechos.

Ejemplo:
“Esto no lo acepto. Tengo que poner un límite.”


4️⃣ Negociar

👉 Ambos ceden un poco para llegar a un acuerdo.
Es muy útil cuando quieres resolver el problema sin pelear ni llegar a extremos.

Ejemplo:
“Yo cedo en esto, tú cedes en esto otro, y avanzamos.”


5️⃣ Colaborar

👉 Buscan juntos una solución que funcione para ambos.
Sirve cuando la relación importa mucho y vale la pena construir algo mejor.

Ejemplo:
“Veamos una solución nueva que nos sirva a los dos.”


¿Por qué esto es importante?

Porque no todos los conflictos se enfrentan igual.
A veces conviene hablar, otras veces esperar, otras veces negociar y, en algunos casos, defenderse con firmeza.

Entender estas opciones te ayuda a:

  • no reaccionar por impulso,

  • evitar problemas innecesarios,

  • tomar mejores decisiones.